Storebrand ASA har den 5. mars 2026 offentliggjort nomineringskomiteen sin innstilling for styresammensetningen som skal gjelde for valgperioden 2025-2026. Børsmeldingen kommer i kjølvannet av at to styremedlemmer ikke vil fortsette i sine verv. Jaan Ivar Semlitsch har varslet at han ikke ønsker gjenvalg, mens Marianne B. Røren dessverre gikk bort etter en alvorlig sykdom. Nomineringskomiteen har uttrykt takknemlighet for begge medlemmenes verdifulle bidrag til selskapet og sender kondolanser til Rørens familie. Med to plasser å fylle foreslår komiteen nå en rekonstruert styresammensetning som skal legges fram for aksjonærene på det kommende årsmøtet den 9. april 2025.
Styret i Storebrand ASA er sammensatt av ti medlemmer totalt, der syv velges av aksjonærene og tre av de ansatte i selskapet. Denne oppbygningen sikrer både eiernes og de ansattes interesser i selskapets øverste styrende organ. Nominasjonskomiteens innstilling for den kommende perioden er fattet enstemmig, noe som signaliserer bred enighet om kandidatenes egnethet og kompetanse for vervene.
Kontinuitet i toppledelsen
I den foreslåtte styresammensetningen legges det stor vekt på kontinuitet i de sentrale posisjonene. Jarle Roth, som i dag innehar rollen som styreleder, foreslås gjenvalgt til samme posisjon. Roth har ledet styret gjennom en periode med betydelige endringer i finansnæringen, og hans erfaring anses som verdifull for selskapets videre utvikling. Ved siden av ham fortsetter Martin Skancke som nestleder i styret, en rolle han har fylt med distinksjon i den foregående perioden.
Skancke har en omfattende bakgrunn fra både offentlig og privat sektor og regnes som en av Norges fremste eksperter på ansvarlig kapitalforvaltning og bærekraftige investeringer. Hans kompetanse har vært særlig verdifull i en tid der ESG-kriterier og bærekraft har fått stadig større betydning i finansnæringen. Gjenvalget av Roth og Skancke i de to øverste posisjonene sikrer stabilitet og forutsigbarhet i styrearbeidet.
Gjenvalg av erfarne styremedlemmer
I tillegg til topplederduoen foreslås tre nåværende styremedlemmer gjenvalgt for den kommende perioden. Christel Elise Borge, som har sittet i styret i flere perioder, fortsetter sitt engasjement. Borge har bred erfaring fra næringslivet og har bidratt med viktig innsikt i styrearbeidet. Hun har vært spesielt involvert i spørsmål knyttet til digital transformasjon og kundeopplevelser, områder som er kritiske for Storebrands konkurransekraft i et marked i rask endring.
Videre foreslås Viveka Ekberg gjenvalgt som styremedlem. Ekberg bringer med seg omfattende erfaring fra svensk næringsliv og har bidratt til å styrke Storebrands nordiske perspektiv. Med virksomhet på tvers av landegrenser i Norden har hennes innsikt i svenske markedsforhold og forretningskulturer vært verdifull for konsernet. Hun har også solid kompetanse innen digitalisering og endringsledelse, kompetanseområder som er sentrale for Storebrands strategiske utvikling.
Benjamin Kristoffer Golding er det tredje nåværende styremedlemmet som foreslås gjenvalgt. Golding representerer den yngre generasjonen i styret og har bred erfaring fra teknologi og innovasjon. Hans forståelse for digitale forretningsmodeller og kundeatferd i digitale kanaler har vært viktig i styrets vurderinger av Storebrands teknologiske satsinger og digitaliseringsprosjekter.
|
To nye ansikter i styret
For å erstatte de to medlemmene som ikke fortsetter, foreslår nominasjonskomiteen to nye kandidater med komplementære kompetanseprofiler. Det første nye medlemmet er Janne Flessum, som innehar stillingen som konsernsjef for økonomi og finans i Posten Bring AS. Flessum bringer med seg solid erfaring fra norsk næringsliv og har en bakgrunn som gjør henne særlig godt egnet for styrevervet i et finanskonsern.
Før sin nåværende stilling i Posten Bring AS hadde Flessum sentrale roller i Gjensidige Forsikring ASA, der hun blant annet fungerte som Executive Vice President for strategi og selskapsutvikling. Denne erfaringen fra forsikringsbransjen gir henne direkte relevant innsikt i kjernevirksomheten til Storebrand. Hennes erfaring med strategisk utvikling og transformasjon i store organisasjoner vil være verdifull i en periode der finanskonsernet fortsetter å tilpasse seg et marked i endring.
Flessums finansielle kompetanse og erfaring fra konsernledelse i store norske selskaper gjør henne til en sterk kandidat. Hun har dokumentert evne til å navigere i komplekse organisasjoner og har bred forståelse for både finansielle og operasjonelle utfordringer. Hennes bakgrunn fra Gjensidige gir henne også innsikt i konkurransedynamikken i det nordiske forsikringsmarkedet, noe som vil være nyttig i Storebrands strategiske vurderinger.
Internasjonal erfaring styrkes
Det andre nye styremedlemmet som foreslås er Line M. Hestvik, som har omfattende internasjonal erfaring fra forsikringsbransjen. Hestvik har arbeidet i ledende posisjoner i Allianz Group, en av verdens største forsikringskonsern, og har også erfaring fra det nordiske markedet gjennom sin tid i If. Hennes seneste roller inkluderer stillingene som Chief Sustainability Officer og leder for Global Property & Casualty i Allianz.
Hestviks internasjonale erfaring representerer en viktig dimensjon i Storebrands styre. Selv om konsernet primært opererer i det nordiske markedet, er forståelse for globale trender og beste praksis fra internasjonale aktører av stor betydning. Allianz Group er en ledende aktør globalt, og erfaring fra denne organisasjonen gir verdifull innsikt i hvordan store forsikringskonsern håndterer komplekse utfordringer og muligheter.
Særlig relevant er Hestviks erfaring som Chief Sustainability Officer. Bærekraft og ansvarlige investeringer står sentralt i Storebrands strategi og merkevareposisjonering. Konsernet har lenge vært en pådriver for ansvarlige investeringer i det nordiske markedet, og Hestviks spesialkompetanse på dette området vil styrke styrets mulighet til å vurdere og videreutvikle bærekraftsstrategien. I en tid der regulatoriske krav til bærekraftsrapportering øker og investorer i stadig større grad vektlegger ESG-faktorer, er denne kompetansen særlig verdifull.
Hennes erfaring med Global Property & Casualty i Allianz gir henne også bred forståelse for forsikringsprodukter og risikovurdering på et internasjonalt nivå. Dette perspektivet kan bidra til å identifisere nye muligheter og potensielle risikoer som Storebrand bør ta hensyn til i sin strategiske planlegging.
|
Kompetanseprofilen i det foreslåtte styret
Den foreslåtte styresammensetningen gjenspeiler et ønske om å balansere kontinuitet med fornyelse. Ved å beholde fem erfarne styremedlemmer, inkludert styreleder og nestleder, sikres kontinuitet i styrearbeidet og opprettholdelse av institusjonell kunnskap om konsernet. Samtidig bringer de to nye medlemmene inn ny kompetanse og nye perspektiver som kan bidra til å utfordre etablerte tankemønstre og drive innovasjon.
Kompetansemessig dekker den foreslåtte styresammensetningen flere kritiske områder for Storebrands virksomhet. Finansiell ekspertise er godt representert gjennom medlemmer med bakgrunn fra både bank, forsikring og kapitalforvaltning. Strategisk kompetanse og erfaring med forretningsutvikling er til stede gjennom flere av medlemmenes tidligere roller i ledende stillinger. Digital kompetanse og forståelse for teknologisk endring er ivaretatt gjennom medlemmer med erfaring fra digitalisering og innovasjon.
Bærekraft og ansvarlige investeringer, som er kjerneområder for Storebrand, er styrket gjennom Hestviks dedikerte erfaring som Chief Sustainability Officer i et globalt konsern. Nordisk og internasjonal markedskunnskap er balansert gjennom medlemmer med erfaring fra både nordiske og globale organisasjoner. Denne mangfoldigheten i kompetanse og erfaring bidrar til at styret samlet sett er godt rustet til å håndtere de strategiske utfordringene konsernet står overfor.
Nominasjonskomiteens prosess
Nominasjonskomiteen, som ledes av Nils Bastiansen med base i Lysaker, har gjennomført en grundig prosess for å identifisere de best egnede kandidatene til de to ledige styreplassene. Komiteen har vurdert flere potensielle kandidater og har lagt vekt på å finne personer som både besitter relevant kompetanse og som vil komplettere den eksisterende styresammensetningen på en god måte.
At vedtaket er fattet enstemmig i nominasjonskomiteen, understreker at kandidatene fremstår som klart egnede for vervene. Enstemmighet i slike beslutninger er et positivt signal til aksjonærene om at komiteen har bred tillit til de foreslåtte kandidatene. Nominasjonskomiteens arbeid er en viktig del av selskapsstyringen i børsnoterte selskaper og bidrar til å sikre at styret har den kompetansen som er nødvendig for å ivareta aksjonærenes interesser på best mulig måte.
Prosessen har også tatt hensyn til ulike former for mangfold i styret, inkludert kjønnsbalanse og variasjon i bakgrunn og erfaring. Den foreslåtte styresammensetningen gjenspeiler dette ved å inkludere medlemmer med ulik bakgrunn og fra ulike sektorer og bransjer.
Det kommende årsmøtet
Den endelige beslutningen om styresammensetningen vil bli tatt av aksjonærene på Storebrands ordinære årsmøte, som er planlagt avholdt den 9. april 2025. På årsmøtet vil nominasjonskomiteens innstilling bli presentert, og aksjonærene vil få anledning til å stemme over de foreslåtte kandidatene. Årsmøtet er aksjonærenes høyeste organ og det forum der viktige beslutninger om selskapets styring formelt fattes.
I praksis blir nominasjonskomiteens innstillinger vanligvis vedtatt av årsmøtet, særlig når forslagene er enstemmige og godt begrunnet. De foreslåtte kandidatene vil typisk bli invitert til å presentere seg selv og sin bakgrunn for aksjonærene, slik at eierne får et inntrykk av hvem som skal representere deres interesser i styret. Møtet vil også behandle andre viktige saker, inkludert årsregnskap, utbytte og godtgjørelse til styret.
Om Storebrand som konsern
Storebrand ASA er et av Nordens ledende finanskonsern med en lang historie som strekker seg tilbake til selskapets grunnleggelse. Konsernet har en bred kundebase med omtrent 55 000 bedriftskunder og hele 2,2 millioner privatkunder. Denne bredden i kundeporteføljen gjenspeiler Storebrands posisjon som en fullverdig leverandør av finansielle tjenester til både privatmarkedet og bedriftsmarkedet.
Konsernet forvalter betydelige verdier på vegne av sine kunder, med totale forvaltede midler på 1469 milliarder norske kroner. Dette gjør Storebrand til en av de største kapitalforvalterne i Norden og understreker det store ansvaret selskapet har for kunders pensjonssparing og andre investeringer. Hovedkontoret ligger i Lysaker utenfor Oslo, og selskapet har virksomhet i flere nordiske land.
Storebrand er notert på Oslo Børs under tickersymbolet STB, noe som gjør at aksjonærene kan handle aksjene fritt på børsen. Som børsnotert selskap er Storebrand underlagt strenge krav til rapportering og åpenhet, inkludert EU-forordningen om markedsmisbruk. Børsmeldingen om nominasjonskomiteens innstilling er utformet i tråd med disse kravene og sikrer at alle markedsaktører får lik tilgang til viktig informasjon samtidig.
Avsluttende betraktninger
Den foreslåtte styresammensetningen for Storebrand ASA for perioden 2025-2026 representerer en balansert tilnærming mellom kontinuitet og fornyelse. Ved å beholde erfarne medlemmer i sentrale posisjoner samtidig som to nye medlemmer med komplementær kompetanse bringes inn, posisjonerer konsernet seg for å møte fremtidens utfordringer med et styrket styre. De to nye kandidatene, Janne Flessum og Line M. Hestvik, bringer med seg verdifull erfaring fra henholdsvis norsk næringsliv og internasjonal forsikringsvirksomhet, samt spesialkompetanse innen områder som er kritiske for Storebrands videre utvikling. Aksjonærene vil få det siste ordet når de stemmer over innstillingen på årsmøtet i april, men nominasjonskomiteens enstemmige innstilling gir grunn til å forvente bred støtte til den foreslåtte sammensetningen.